Zapewniamy wysokiej jakości proces rekrutacyjny i wybór najlepszego kandydata na konkretne stanowisko dzięki dedykowanemu zespołowi rekruterów, wieloletniemu doświadczeniu w przeprowadzaniu rekrutacji do działów sprzedaży oraz profesjonalnym narzędziom.
Rekrutacje do działu sprzedaży z MerService
Wykwalifikowana kadra pracownicza to jeden z fundamentów, na których zbudowany jest każdy efektywny biznes. Dlatego też oferujemy profesjonalne wsparcie w rekrutacji handlowców i merchandiserów.
Kierujemy się ściśle rozplanowanym procesem, który pozwala wyłonić najlepszego, najbardziej skutecznego potencjalnego pracownika:
1. Stworzenie profilu kandydata idealnego
W konsultacji z klientem tworzymy profil ściśle związany ze strategią sprzedażową firmy oraz konkretnym stanowiskiem. Zawiera on wszelkie pożądane w kandydacie kompetencje, cechy umiejętności i doświadczenie.
2. Stworzenie i zamieszczenie ogłoszenia
Umieszczamy ogłoszenie o pracę na profesjonalnych, najbardziej responsywnych w danej lokacji portalach. Dodatkowo zamieszczamy angażujące, wyróżniające się posty na grupach typu „szukam pracy/dam pracę” na Facebooku, a także publikujemy ogłoszenie na naszej stronie kariery.
3. Rekrutacja
Nasi dedykowani, wyspecjalizowani rekruterzy badają, czy kandydat posiada odpowiednie cechy, które pozwalają skutecznie wykonywać pracę:
- Spryt i inteligencja – potrafi zareagować na obiekcje klienta i cechuje się pomysłowością.
- Elastyczność i otwartość umysłu – z łatwością przychodzi mu przystosowanie się do sytuacji i utożsamienie się z klientem.
- Nastawienie na realizację celów – jest zdeterminowany i zmotywowany do osiągnięcia założonego celu – domknięcia transakcji i finalizacji sprzedaży.
Brane pod uwagę są także dodatkowe cechy, takie jak:
Komunikatywność
Odporność na stres
Praca pod presją czasu
Skuteczne negocjacje
Zarządzanie i ustalanie hierarchii działań
Zdolność do nawiązywania relacji biznesowych
Profesjonalne wsparcie rekrutacyjne
Wsparcie sprzedaży to dziedzina, w której działamy nieprzerwanie od ponad 10 lat. Przez cały czas naszej aktywności na rynku przeprowadzaliśmy setki rekrutacji, zarówno do naszego własnego działu sprzedaży, jak i w charakterze wsparcia dla naszych klientów.
Doskonale rozumiemy odpowiednie predyspozycje, umiejętności i cechy, jakie musi wykazać kandydat na handlowca, który realnie może pomóc firmie i zwiększyć jej zyski.
Dlaczego warto?
Oferujemy rozbudowane bazy kandydatów
pozwala to szybko i sprawnie przeprowadzić wstępną selekcję najlepszych potencjalnych pracownikówSystem ATS
Pozwala na gromadzenie aplikacji w zgodzie z zasadami RODO, automatyzację odpowiedzi/przypomnień mailowych oraz SMS o spotkaniu dla każdego kandydata, kreując pozytywny, zachęcający Candidate ExperienceDedykowany zespół rekruterów
specjalizuje się w rekrutacjach do działów handlowych i potrafi dotrzeć do najlepszych kandydatów
Chcesz wiedzieć więcej?
Umów się spotkanie.
Skontaktuj się z nami
Zostaw nam swój numer
Oddzwonimy do Ciebie
